Nous
étions une quarantaine d’AVS et EVS rassemblés devant
l’Inspection Académique mardi 10 juin dernier.
MERCI ! merci à celles et ceux qui sont venues et ont participé à ce rassemblement !
La
plupart des manifestants s’étaient mis en grève pour participer à
ce rassemblement. Il faut dire que les revendications ne manquent
pas.
Une
délégation a été reçue par les services de l’Inspection
Académique.
Voici
les réponses qui ont été apportées aux questions que nous avons
posées.
1) Décret sur la CDisation :
Le
décret n’est toujours pas paru. Le projet a été soumis aux
instances consultatives obligatoires (Comité Technique ministériel,
Conseil Supérieur de l’Éducation). L’administration est dans
l’attente de sa parution pour procéder, le cas échéant, aux
recrutement en CDI des AVS sous statut d’assistant d’éducation
ayant accompli les fonctions d’AVS pendant 6 ans.
Une
collègue qui avait atteint les 6 ans requis l’an dernier a été
renouvelée jusqu’au 30 juin 2014 par dérogation dans l’attente
du décret. Là encore l’administration attend la publication pour
savoir quand et si elle sera CDisée.
2)
Les EVS "aide à la direction" :
En
octobre dernier, 120 écoles se sont vu accorder un emploi d’EVS
pour l’aide à la direction ou au fonctionnement de l’école. Ces
EVS ont eu un contrat de travail jusqu’au 30 juin 2014. Le rectorat
vient de donner son feu vert pour le renouvellement de ces contrats,
tout en rappelant que la priorité était donnée à l’accompagnement
des élèves en situation de handicap.
La
procédure de renouvellement des contrats est donc lancée. Les
écoles vont recevoir l’avis de renouvellement à remplir.
3)
Questions diverses :
L’administration,
depuis l’an dernier, fait en sorte que les AVS sous contrat
d’assistant d’éducation aient au moins le même nombre d’heures
d’une année sur l’autre. Il n’y a plus de diminution de la
quotité horaire comme cela a pu être le cas auparavant.
En
revanche, l’administration refuse de s’engager à augmenter les
horaires des AVS dans le cas où l’élève suivi verrait ses
horaires de prise en charge augmentés suite à une décision de la
MDA (Maison De l’Autonomie, ex-MDPH). Les nouvelles notifications
de la MDA ne seront pas connues avant le mois d’août et le budget
est très serré. Cependant l’administration dit comprendre la
nécessité de maintenir la même personne. Dossier à suivre, donc !
L’administration
est disposée à donner des autorisations d’absences à des AVS
sous contrat d’Assistant d’Éducation qui suivraient une
formation (langue des signes par exemple) à concurrence de 200
heures par an. En revanche, ils ne paieront pas les frais
d’inscription à la formation (pas de budget).
Concernant
les 60 heures d’adaptation à l’emploi (appelés improprement
formation) : Les AVS en CUI qui ne peuvent pas participer à
cette "formation" parce qu’ils ont un autre travail le
mercredi doivent demander à en être dispensés par courrier à
l’Inspection Académique. Leur demande sera prise en compte.
En
conclusion :
Ce
mouvement de protestation des AVS/EVS a permis d’obtenir des
réponses sur des points mineurs.
Seule une mobilisation de grande
ampleur pourrait imposer de vraies améliorations pour les AVS et
EVS.
Cependant, les mobilisations partielles permettent souvent
d’imposer des améliorations non négligeables. Par exemple, c’est
suite à une mobilisation des AVS en CUI que nous avions obtenu que
la vingtième heure soit réservée à la formation obligatoire
d’adaptation à l’emploi. Depuis, le service des AVS en CUI est
de 19 heures par semaine.
Ne
nous y trompons pas.
Seule l’action collective
permet de faire évoluer notre situation !
permet de faire évoluer notre situation !
