RASSEMBLEMENT
DU MERCREDI 26 NOVEMBRE
Une
vingtaine de collègues AVS ou AESH se sont retrouvés devant la
direction académique mercredi 26 novembre à l'appel de
l'Intersyndicale contre la précarité dans l'éducation nationale
(CGT,FSU,SUD)
A
cette occasion, nous avons été reçus en audience par les
responsables des ressources humaines et de l'ASH.
Nous
les avons sollicités sur des revendications d'ordre local, thème du
rassemblement de ce jour-là.
Réponses
aux revendications :
1)
que les AVS en contrat CUI soient prioritaires pour une embauche en
AESH
Réponse :
La majorité des AESH sont actuellement issus des CUI, un maximum
de recrutement d'AESH se fait auprès des CUI.
Pour
ceux qui le souhaitent, pour postuler comme AESH, vous devez
contacter l'inspection académique le plus tôt possible, au minimum
deux mois avant la fin du contrat , pour un entretien individuel à
l'Inspection.
Notre
avis :il faut avoir travaillé 2 ans comme AVS (pas EVS) et il y a
beaucoup moins de postes d'AESH que de CUI,aucune garantie donc
d'être embauché comme AESH . Si vous postulez, faites valoir
précisément l'expérience acquise (braille, accompagnement
autiste..) et présentez des courriers des enseignants exprimant leur
satisfaction quant à votre travail.
2)
que les bulletins de salaire soient donnés mensuellement
Réponse :
pour toute la fonction publique, les bulletins de salaire sont
transmis tous les deux mois.
Néanmoins,
nous invitons tous ceux qui en ont besoin de façon mensuelle à
envoyer un mail à mme Delcayre:drh-aesh49@ac-nantes.fr
3)
que les frais de déplacement pour la formation soient remboursés à
temps
Réponse :
il vaut mieux globaliser la demande, et la faire en fin de
formation . Elle peut éventuellement se faire en plusieurs
fois. Contactez Mme Pinard à l'Inspection.
La
question du barème kilométrique : il est le même pour
toute la fonction publique ou assimilée, tarif
kilométrique seconde classe SNCF .
Notre
avis : signalez-nous tout retard dans les remboursements, ou
absence de remboursement, nous pourrons porter les demandes
collectivement. À cet effet, conservez bien les copies !
4) que les contrats CUI ne soit plus
renouvelés à la dernière minute :
c'est
souvent dû au fait que Pôle-Emploi doit au préalable donner son
accord sur l'éligibilité du demandeur.
Notre
avis : pour
accélérer le processus, vous pouvez donc vous adresser directement
à Pôle-Emploi
5) question sur la présence de l'AVS et de ses
relations avec la famille :
L'Equipe Educative : sont présents, la famille, ou les tuteurs,
l'enseignant référent, l'enseignant de la classe, le directeur et
les accompagnants acceptés par cette équipe ; pas de règle et
pas d'objection de principe à la présence de l'AESH-AVS.
L'Equipe
de Suivi de Scolarisation (ESS) : la présence de l'AVS-AESH n'est pas
systématique, la décision dépend du directeur d'école .
Un
décret concernant le PPS (projet personnalisé de scolarisation)
fixera bientôt les membres prioritaires de l'ESS. L'AVS n'est pas
prioritaire.
L'Inspecteur
ASH demande aux directeurs d'établissement d'associer les AVS/AESH
aux équipes éducatives et aux ESS, de même qu'aux rencontres avec
les parents, mais l'enseignant est le seul responsable des
relations avec les familles.
Pour
toute autre type de rencontres et réunions, le cadre et les
limites sont fixés par l'enseignant ou par le chef d'établissement.
6) question sur le devenir des AVSco :
Dans toutes les CLIS ou ULIS, il n'y aura plus que des AVSco à
mi-temps. Le complément sera accordé comme AVSi. La situation des
AVSco qui ont une spécificité, comme la langue parlée complétée,
sera étudiée à part.
7) Info EVS :
Leur renouvellement est toujours
d'actualité. Attention : l'administration se réserve le
droit de les affecter comme AVS si la demande d'accompagnement des
enfants est trop importante.
Nous
rappelons que le nombre de présents
aux rassemblements
compte
énormément vis à vis de l'administration .
Plus
nous sommes, plus ils sont sensibles à nos arguments. Nous avons
déjà pu faire évoluer les choses
malgré le faible nombre de
personnels mobilisés :
C'est pourquoi nous appelons tous les
AESH-AVS/EVS
à participer aux initiatives que nous lançons !
Les
AVS de l'Intersyndicale